CHI CERCHIAMO
Sei un leader pratico, sempre presente sul punto vendita, capace di connettersi con le persone, ottenere risultati e sviluppare i talenti? Cerchiamo un/a Store Manager per il nostro nuovo negozio Columbia a Brennero (Brenner Outlet), Italia, con apertura prevista a fine ottobre. In Columbia, gli Store Manager guidano direttamente dal campo: fanno coaching al team con l’esempio, promuovono una cultura orientata alle performance e utilizzano competenze commerciali per garantire il successo del negozio. Entrerai a far parte del nostro Retail Team europeo, collaborando con colleghi di nove paesi, all’interno di un marchio che promuove innovazione, connessione con il cliente e passione per l’outdoor. Cerchi una sfida significativa in un brand con valori forti? Questa è la tua occasione!
COME FAI LA DIFFERENZA
Leadership sul campo: Essere una guida visibile e disponibile, promuovendo eccellenza nel servizio e coinvolgimento del team.
Costruire e sviluppare il team: Reclutare, formare e far crescere talenti, con una cultura di coaching, responsabilità e crescita.
Guidare la performance con obiettivi chiari: Motivare il team, utilizzare dati per orientare le azioni e migliorare i KPI del negozio.
Gestire il negozio in autonomia: P&L management, decisioni commerciali informate e focus sulla redditività.
Offrire un servizio premium: Garantire esperienze cliente coerenti e di alta qualità.
Pianificare in modo efficiente: Supervisione operativa quotidiana, ottimizzazione dei turni e gestione dei processi.
Valorizzare l’impatto visivo: Applicare gli standard di merchandising per raccontare i nostri prodotti.
Coltivare una cultura di squadra forte: Costruire fiducia e collaborazione, creando un ambiente sicuro e stimolante.
COSA TI RENDE IDONEO
Esperienza nella gestione: Almeno 2 anni di esperienza come Store Manager o responsabile di reparto in un ambiente retail.
Eccellenti capacità comunicative: Italiano e/o tedesco fluente, con buon livello di inglese per collaborare con il team europeo.
Mentalità people-first: Attitudine al lavoro di squadra e capacità di costruire relazioni forti.
Abilità di coaching: Passione per lo sviluppo delle persone e per ispirare il team.
Pensiero strategico: Capacità analitiche, problem solving e decision making.
Motivazione e resilienza: Energia e orientamento ai risultati.
Passione per l’outdoor: Amore per l’avventura e voglia di condividerla.
Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi.
PERCHÉ ENTRARE IN COLUMBIA?
Opportunità di sviluppare nuove competenze e crescere professionalmente.
Ambiente inclusivo, dove diversità ed equità generano creatività.
Focus sul benessere dei collaboratori.
Viaggi in Europa per seminari o eventi.
Sconti su tutti i prodotti.
I NOSTRI BENEFIT
Sconti su prodotti Columbia e Sorel.
Accesso illimitato a LinkedIn Learning.
Formazioni interne (feedback, leadership, Insights®…).
Iniziative DEI per promuovere inclusione e diversità.
PROCESSO DI SELEZIONE
Invia la tua candidatura.
Colloquio con il nostro Talent Acquisition Team.
Colloquio con lo Store Manager.
Ricevi la nostra proposta e unisciti a noi!
